Een belangrijke uitdaging voor de Nederlandse economie is de zorg voor voldoende en goed gekwalificeerd personeel. Medio 2008 is de Taskorce Technologie en Arbeidsmarkt (TOA) ingesteld vanuit het coalitieakkoord. De TOA heeft tot taak om met een gerichte aanpak en acties het tekort aan technici en technologen aan te pakken dat een risico vormt voor het innovatievermogen van de Nederlandse economie. Dit tekort is door de huidige economische crisis tijdelijk minder groot, maar neemt weer toe wanneer de economie aantrekt. Bovendien zullen de effecten van de ontgroening en vergrijzing van de beroepsbevolking dan ook weer meer gevoeld gaan worden. De TOA richt zich met haar activiteiten dan ook op de structurele tekorten. De TOA kent een regionale insteek, heeft een integrale aanpak en wordt gestuurd door de behoefte aan technici/technologen van het bedrijfsleven. Het doel is niet het ontwikkelen van nieuw beleid, maar om bestaande initiatieven en activiteiten te bundelen en te versterken. Daarbij is het bedrijfsleven leidend.

De TOA staat landelijk onder voorzitterschap van Jan Kamminga, voorzitter van de FME-CWM, de brancheorganisatie voor (grotere) bedrijven in de technologiesector. Hij wordt hierbij ondersteund door een netwerk van landelijke sponsoren die hij, indien nodig, aan kan spreken op hun commitment aan de TOA. De TOA wordt door het kabinet gefaciliteerd door de interdepartementale programmadirectie “Kennis en Innovatie” (KenI).

Leest u meer over de landelijke opzet en de betrokken organisaties.

Van 4 naar 7 TOA regio's
In 2008 is de TOA gestart met vier pilotregio's: Eindhoven\Werken in Brainport, Rotterdam-Rijnmond-Drechtsteden, Twente en Limburg.
Eind 2009 hebben de ministeries EZ, OCW en SZW besloten tot een beperkte uitbreiding. Inmiddels zijn 3 nieuwe regio's gestart met de uitvoering van hun TOA aanpak: Groningen-Eemsdelta, Flevoland en Noord-Holland Noord. Op deze website leest u van alle zeven regio's waar zij zich sterk voor maken.